如何重塑CMO的角色，打破平均任期？

深圳品牌全案策划公司发现去年的平均CMO（首席营销官）任期是十年来最低的，任期问题很大程度上源于对公司规模如何变化的理解，成功的营销人员认识到他们的角色应该尽快改变。

准备任何CMO角色的五个步骤

1.明白自己想要什么

对你来说，营销角色中最重要的是什么？你能确定你会带来的优势吗？知道你理想的营销角色是什么样的——以及你的交易破坏者。

2.了解公司的期望

职位描述是了解一家深圳品牌策划公司希望从其第一个或下一个CMO身上得到什么的好地方。但是即使准备充分的营销人员也不会成功，如果CMO的工作设计得很差.

如果你想打破CMO任期的平均水平，你就要寻找一个为长期成功而设计的角色。

3.无情地对待你的时间

一旦你找到了合适的人选，你会立刻被大量的任务击垮。尽早制定总体计划，获得领导的认可。你所做的每一个决定都应该与证明你的部门对公司投资的回报联系起来。时间是一个因素，所以对它的去向要挑剔。

4.追踪您的成功案例，并利用它们来争取更多预算

深圳品牌策划公司的计划应该包括一些小的、可以赢得的机会，你可以完成这些机会来快速展示你的成功。这些成功有助于您向领导层讲述部门的成功故事，并释放更多预算来帮助您的团队成长。随着预算的增加，CMO的作用将会发生变化；适应新环境。

5.找一个导师或者加入一个CMO社区

没有一个成功的CMO是单枪匹马取得成功的。你有经历过公司成长各个阶段的同事；求他们指点迷津。

延长CMO的任期始于营销人员学习他们的技能最适合公司的增长目标，然后部署他们的资源以快速展示效力和价值。

如果你了解自己和这个角色的要求，建立一个成功的计划，并培养一个支持性的社区，你甚至可以在最具挑战性的CMO机会中茁壮成长。