信息传递——或口头品牌化——与品牌策划公司的名称、标语和图形标识一样，是赋予品牌生命力的关键。
然而，许多公司——尤其是自创型公司——并不知道他们需要它。他们看不到他们的创业信息何时过了销售日期，或者当一个相对新鲜的平台不起作用时，他们就放弃了。
不管是什么原因，结果都是一样的:品牌策划公司无法与对其成功最重要的人进行有效沟通。
开发一个强大的信息平台——把它想象成一个内部风格的信息指南——然后在整个组织内激活它，确保每个人都能清晰一致地交流合肥品牌策划公司的价值。
反过来，这也大大增加了你吸引你想吸引的人的机会，因为这有助于你...
打造强势品牌。
从竞争对手中脱颖而出。
联系不同的受众。
支持业务发展。
解释复杂的产品或服务。
有效地沟通。
如果您现在想知道您是否需要消息传递工作，如果您正经历以下任何症状，您可能需要:
你正在经历组织文化或商业战略的改变。
你正在进入新的市场，或者市场营销正在发生变化。
人们很难解释你做什么，不清晰你的品牌定位，为什么它很重要。
合作伙伴和其他利益相关者——甚至是你自己的员工——对你的公司描述不一致或不准确。
你正在计划一个网站重新设计，新的图形标识，产品发布，或类似的项目，你想确保你得到最好的结果。
您的信息在不同渠道或产品线之间不一致。
品牌策划公司消息平台通常包括以下内容:
核心信息回答“什么是[你的业务]以及它为什么重要？”它快速传达了你的价值主张，也很有抱负，反映了你的愿景和你的现状。
次要消息放大核心信息或对特定受众讲话，如投资者、潜在雇员和客户。
产品和服务信息明确定义福利。
谈话要点将帮助人们回答常见问题并保持信息。
样板段落描述公司及其价值主张；它用于新闻稿、销售材料和其他地方。
电梯演讲回答“什么是[贵公司]？”
使用指南涵盖如何以及何时在书面和口头环境中使用这些信息。
一个平台提供尽可能接近即插即用的消息，以及尽可能多的上下文示例。整个组织的人无论何时以任何形式写或谈论你的公司，都应该参考这些信息。寻找合适的单词或短语？应该在那里。
但是信息传递不是一件简单的事情。它应该适应环境、使用它的人、通信工具和受众等因素。
如何判断你的信息是否唱对了调子
成功的消息传递符合以下标准:如果没有，是时候再次尝试了:
消息是可信和准确的。好的信息传递建立在研究(对你的市场和客户)和探索(你到底是谁，你想成为什么样的人)的基础上。它既真实又准确。
信息感觉正确。消息不仅是没错，但也感觉没错。品牌策划公司的关键真实性测试是他们是否与用户和观众联系在一起。要做到这一点，信息需要用自然、普通的语言书写，这样人们才能舒服地使用它们，受众才能对它们做出回应。行话、公司用语和含糊的措辞不会解决问题。
消息传递是灵活的。好的信息传递为任何沟通任务提供了一个起点，无论是新闻稿中首席执行官的一句精辟名言、公司描述，还是报告、演示或网站的品牌声音。
消息传递被使用。记者用的。伙伴组织使用它。员工不仅在正式交流中使用它，还在他们的LinkedIn和脸书页面上使用它，当他们与朋友谈论工作时也使用它。这是终极考验。
保持信息传递的关键
当信息传递坚持下来时，你的组织内外都会感到真实:当你的品牌出现时，人们会怎么想。要做到这一点，你的信息需要超越你的营销团队和领导。
人们不会仅仅因为你给他们发了指南或手册就开始使用新的信息(但愿如此！).以下是成功实施的关键:
热情的领导。推动采用并不像说“去做”那么简单领导层需要接受并使用它——无论是内部还是外部受众。否则，每个人都会认为消息传递是可选的。
宣传优势。合肥品牌策划公司的信息传递能解决问题。它解释了困难的概念，阐明了价值，并为常见问题提供了很好的答案。让人们知道新的信息将如何帮助他们更舒适、更有效、更一致地谈论他们的工作。(他们甚至会得到剪切粘贴选项。多棒啊。)
培训。在现实生活中使用信息的实践练习是必不可少的。对于营销策划公司团队和面向客户的员工来说尤其如此:他们是主要的信息传递者，他们需要对传递你的信息感到舒服。引导式角色扮演会议是理想的。
使用新的信息起初会感到不舒服——即使它对每个人来说都是真实的——只是因为它不熟悉。如果没有强化，人们会回到他们一直使用的词语，即使这些词语会引起像“啊？”或者“太好了，我现在得去再喝一杯了。”简而言之，没有强化，你的信息将只存在于你的营销中，你不会从你的投资中获得全部价值。
另一方面，如果做得好，合肥品牌策划公司的信息传递将建立团队精神，你的人将在任何地方很好地讲述你的故事。他们会给你的品牌带来活力。